البحرين النسائية تقدّم حلقة حوارية حول “القيادة الأخلاقية” بالتعاون مع جمعية سيدات الأعمال البحرينية

ضمن سلسلة الأنشطة التي تقوم بها جمعية البحرين النسائية – للتنمية الإنسانية في سياق مشروع “القيادة الأخلاقية”، قدمت الجمعية وبالتعاون مع جمعية سيدات الأعمال البحرينية حلقة حوارية حول مفهوم “القيادة الأخلاقية”، في مقر جمعية سيدات الأعمال البحرينية.  هدفت الحلقة الحوارية إلى التعرّف على مفهوم القيادة الأخلاقية، ومناقشة دور القائد الأخلاقي وأثره في خلق بيئة أخلاقية، وكيفية ممارسة القيادة الأخلاقية في واقع الحياة.

تطرقت الحلقة الحوارية إلى أهمية مفهوم القيادة الأخلاقية وحاجتنا لها في خضم التحديات التي يمر بها عالمنا اليوم، وعلى مركزية الأخلاق في اتخاذ القرارات التي يقوم بها القائد الأخلاقي، وبالخصوص الأفراد الذين يقومون بمهام قيادية في مواقع مختلفة، أو الأفراد الذين يعملون على تحقيق التأثير الإيجابي في الواقع المحيط من حولهم.

اختتمت الحلقة النقاشية ببيان أن “أولئك الذين ينجحون في ممارسة القيادة الأخلاقية، فإنهم لا يحسنون أعمالهم وثقافتهم وحسب، بل يساعدون أيضا على إحداث تغيير في العالم”

والجدير بالذكر بأن مشروع القيادة الأخلاقية دُشن من قبل جمعية البحرين النسائية في يونيو 2016، ويهدف إلى بناء القدرات القيادية وتطويرها، والارتقاء بمكوّنات القيادة التشاركية القائمة على القدرة على “التأثير” إلى قيادةٍ تحكمها الأخلاق، وتؤطرها القيم، ترتكز على قوة المبادئ الفعّالة، وتتبنّى مبدأ التأثير بشرف” حيث يضيف مفهوم القيادة الأخلاقية بعداً جديداً في عالم القيادة، ويعد تتويجاً لبرنامج القيادة التشاركية الذي تعمل عليه الجمعية منذ أكثر من 10 سنوات.

مقالات ذات صلة

ربة البيت ما تشتغل!

المشهد الأول عائلة مستورة، الأب موظف، والأبناء في مراحل عمرية مختلفة، أما الأم فهي ربة بيت، وبحسب التصنيف  الشائع: الأب يعمل… والأم لا تعمل! مع أنها تطبخ، وتغسل، وتكوي،وتتابع الأبناء ..مدارسهم ومواعيدهم،  وتدير تفاصيل البيت من الصباح حتى المساء.  ومع كل هذا الجهد المستمر، يصرُّ المجتمع على حكمه: هي لا تعمل. المشهد الثاني  في عائلة أخرى متوسطة الدخل، تقف الزوجة كتفاً بكتف مع زوجها،الزوجة تحمل في هويتها وظيفة “ربة بيت”،لكنها تساعد زوجها في مشروعهما؛ تقوم بالتحضير والتعبئة، بينما يتولى هو التسويق والبيع. وفوق ذلك، تدير بيتها وأطفالها، وتشارك في رعاية أم زوجها المقعدة.  لا راتب لهاولا وظيفة مسجلة، ورغم ذلك يظلُّ التصنيف السائد متمسكاً بعبارته: هي ( ما تشتغل). المشهد الثالث  امرأة موظفة تساهم في جزء كبير من مصروفات الأسرة، واستغنت عن العاملة المنزلية لتوفر المال لشراء بيت العمر. تعمل خارج البيت، وتعود لتبدأ دوامًا آخر داخله.  ثلاث قصص مختلفة… لكنها تلتقي في مشهد واحد صادم: تمرض الأم… تدخل المستشفى وتحتاج إلى علاج وراحة تامة، ويُمنع عليها القيام…

بالتعاون مع الاتحاد النسائي وجمعية الخالدية الشبابية البحرين النسائية تنظم حلقة حوارية حول “القيادة الأخلاقية”

بالتعاون مع الاتحاد النسائي البحريني وجمعية الخالدية الشبابية، نظمت جمعية البحرين النسائية – للتنمية الإنسانية حلقة حوارية حول مفهوم “القيادة الأخلاقية”، في مقر جمعية أوال…

ورش تدريبية لفئات مختلفة بعنوان (القيادة الأخلاقية، من “القدرة على التأثير” إلى “التأثير بشرف”)

في إطار أنشطة وبرامج جمعية البحرين النسائية في مجال القيادة الأخلاقية، نظّمت جمعية البحرين النسائية-للتنمية الإنسانية ورش تدريبية لفئات متنوعة حول مفهوم القيادة الأخلاقية بعنوان…

ورشة تدريبية بعنوان (القيادة الأخلاقية، من “القدرة على التأثير” إلى “التأثير بشرف”) لشركة الدرفلة (جارمكو)

في إطار أنشطة وبرامج جمعية البحرين النسائية – للتنمية الإنسانية في مجال القيادة الأخلاقية، نظّمت الجمعية ورشة تدريبية حول مفهوم القيادة الأخلاقية بعنوان (القيادة الأخلاقية،…